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1.計画期間 平成22年7月1日〜平成24年6月30日

2.内容
【目標1】
 労働基準法に基づく産前前後休業・雇用保険に基づく育児休業給付・育児、介護休業法に基づく諸制度の周知。

<目標を達成するための対策>
平成22年8月 就業規則及び諸制度の周知を行う。

【目標2】
 育児休業実施について、男性も育児休業を取得できることを含め、職場の理解向上のため取り組みを行う。

<目標を達成するための対策>
平成23年1月 育児休業制度に関するパンフレットを作成し職員に配布する。
平成23年4月 育児休業制度の理解促進のため、全職員に対して説明を行う。
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